>>236350
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=101150805138483&id=101147791805451&tn=K-R
Walczymy razem przeciwko dyskryminacji płciowej- UDOSTĘPNIAJCIE GDZIE SIĘ DA! Zalakujcie też nasz profil.
Oto 18 postulatów antydyskryminacyjnych, które dołączamy do #strajkkobiet i #pieklokobiet:
1. Ten sam wiek emerytalny dla obu płci. Obecny wiek emerytalny jest niższy dla kobiet i wyższy dla mężczyzn, podczas gdy kobiety średnio żyją dłużej. Statystyczny mężczyzna spędza na emeryturze 8 lat, natomiast kobieta 22 lata.
2. Parytety w sądach rodzinnych. Obecnie większość kadr sędziowskich w sądach rodzinnych stanowią kobiety, które niejednokrotnie kierują się emocjami zamiast literą prawa i w ramach solidarności z własną płcią orzekają bardziej korzystne wyroki dla kobiet.
3. Rezygnacja z alimentów na kobiety po rozwodzie.
4. Aborcja prawna (finansowa) dla mężczyzn w przypadku liberalizacji prawa aborcyjnego i ustanowienia aborcji na żądanie.
5. Obowiązkowe testy DNA dla nowonarodzonego dziecka, matki i ojca oraz likwidacja patologicznego prawa, które obecnie nakazuje mężczyznom łożyć pieniądze na nie swoje dzieci.
6. Korzystanie z funduszu alimentacyjnego, domów samotnych matek i innych form pomocy państwa na kredyt udzielany obojgu biologicznym rodzicom. Po osiągnięciu pełnoletności przez dziecko oboje z rodziców zobowiązani byliby do jego spłaty.
7. Parytety płciowe dla imigrantów, studentów zagranicznych, pracowników najemnych, sezonowych oraz uchodźców ubiegających się o azyl. Brak równowagi płci osób w wieku reprodukcyjnym w społeczeństwie prowadzi do destabilizacji, przemocy, szerzenia się postaw radykalnych, większej ilości samobójstw oraz szeregu innych patologii.
8. Kary dla przedsiębiorstw i organizacji za wszelkie dyskryminujące formy pomocy adresowane wyłącznie dla jednej z płci np. dofinansowania tylko dla kobiet, staże i granty tylko dla kobiet itp.
9. Kary dla przedsiębiorstw za inne ceny za te same usługi dla obu płci np. opłata za wejście do klubu "panie wstęp i 2 drinki gratis", "panowie 30 zł"
10. Takie samo prawo do opieki nad dzieckiem dla obu płci oraz surowe karanie osób, które nie przestrzegają postanowień sędziów w tym zakresie.
11. Zobowiązanie części usługodawców (m. innymi restauracji, kawiarni, kin, teatrów, pubów itd.) do wystawiania odrębnych rachunków dla mężczyzn i kobiet.
Dyskryminacyjne zobowiązywanie mężczyzn do zapłaty za rachunek musi znaleźć swoje oparcie w systemowych rozwiązaniach prawnych.
12. Usunięcie okazania skruchy jako okoliczność łagodzącej w postępowaniu sądowym.
Za te same popełnione przestępstwa mężczyźni otrzymują średnio wyższe wyroki niż kobiety. Główną przyczyną tej dyskryminacji jest o wiele bardziej uzewnętrzniona reakcja emocjonalna oskarżonych płci żeńskiej oraz wydawanie wyroków pod wpływem emocji przez sędziny. Wylewność emocji nie może być wyznacznikiem w określeniu faktycznego stanu psychicznego oskarżonych oraz ich prawdziwego żalu za popełnione czyny. Co za tym idzie jest to ocena kompletnie subiektywna, nierzetelna, niesprawiedliwa i w rezultacie dyskryminująca.
13. Surowsza penalizacja postaw kolokwialnie nazywanych „białorycerskimi”. Zarówno dla mężczyzn, którzy takie postawy wykazują jak i dla kobiet, które takie postawy wymuszają np. Emocjonalne wpływanie przez kobietę na mężczyznę, by dokonał fizycznego lub werbalnego ataku na inną osobę, z którą jest ona w konflikcie.
14. Surowsza penalizacja fałszywych oskarżeń o molestowanie seksualne, gwałt oraz przemoc.
15. Obowiązkowa intercyza dla wszystkich osób zawierających akt małżeństwa.
16. Likwidacja dyskryminacji w kodeksie pracy np. ustawodawstwo narzucające dźwiganie cięższych ciężarów przez mężczyzn, a lżejszych przez kobiety. Poprzez dyskryminacyjne i arbitralne założenie, że wszystkie osoby płci męskiej posiadają większą siłę niż wszystkie osoby płci żeńskiej.
17. Surowsza penalizacja przemocy psychicznej w szczególności: poniżania, dręczenia, wyzywania oraz ograniczania partnerowi lub partnerce kontaktów z rodziną i znajomymi.
18. Zapewnienie takiej samej pomocy wszystkim ofiarom przemocy domowej bez względu na ich płeć.
#tojestwojna