>>192203
Anonie rekruterze,
Powiedz mi proszę jaka jest tajemnica zadań rekrutacyjnych polegających na
>Napisz posta
>Napisz maila
Od dwóch lat próbuje dostać się na stanowisko Bussines Dev i pisanie maila pojawia się za każdym razem ofc. po angielsku.
Raz polega na poprawieniu maila
Raz na napisaniu od zera
W kwestii postów, czy polega to na dobrze dobranej treści, zdjęciach czy stworzeniu własnej grafiki w np. Canva. Bo nigdy nie precyzują jak chcą te zadanie otrzymać poza tym, że chcą dostęp do chmury google żeby je podejrzeć.
Mam spore doświadczenie w mailach sprzedażowych i cust. service, jednak zawsze dostaje czerwoną kartkę na tych rekrutacjach, ani razu nie dostałem szczerego feedbacku co napisałem nie tak. Nie dostałem się nawet na staż w bus. dev. w firmie IT, dostawałem natomiast pozytywne oceny że hurr dobry research Zadanie polegajace na wystalkowaniu osoby X programujacej np. w sraniuzdupydoryja XDDDD.
PS
czy w koncu wejdzie ten spoiler