💡 ¿Te interesa desarrollar políticas de inserción laboral trans?
📝 En este documento podés encontrar algunas ideas.
💥 Se trata de un proyecto de Inclusión Laboral Trans para docentes y no docentes de la Universidad de Buenos Aires, hecho por la Secretaria de Genero y Diversidad Sexual de AGD UBA y la Catedra Libre de Estudios Trans* de la Facultad de Filosofía y Letras (UBA).
✊ Les subrayamos algunos puntos generales:
➡️ Es fundamental que ese tipo de políticas cuenten con la participación de personas trans en todas las etapas del proceso.
➡️ No hay inserción laboral ni proyectos de cupo o reforma institucional sin presupuesto
➡️ Sobre esta idea, es necesario que las medidas de cupo no queden en una dimensión simbólica, es decir que no sea algo meramente declarativo, sino que sean medidas concretas.
➡️ Las políticas de cupo y de inclusión deben contemplar procesos de seguimiento y evaluación en su ejecución.
➡️ Cuando hablamos de las personas trans en la universidad, no solamente estamos hablando de sus posibilidades de acceso a, o de su llegada a la universidad, pero también de su permanencia y también de su desarrollo profesional en la Universidad.
🦖 LINK AL PROYECTO COMPLETO: http://agduba.org.ar/vamos-por-la-insercion-laboral-trans-en-uba/
