No.180309
Z końcem maja wypierdoliłem z korpo i będę sobie teraz neetować parę miesięcy żyjąc z oszczędności i spływających prowizji (przychodzą z opóźnieniem bo płacą nie od zawarcia a od realizacji kontraktu)
Kilka miesięcy odpoczynku od zapierdalania w kołowrotku, jebanych KPI, systemu centralnego planowania pracy i norm do wyrobienia rodem z sowieckiego gułagu
Czuje dobrze człowiek
____________________________
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180311
>>180309
zanudzisz się, posiedzisz miesiąc i od lipca będziesz szukać nowej pracy chyba, że znajdziesz soczyste tzw srajczentosandwiches jak: pielęgnacja drzewek bonsaikluby turystycznetwoja stara umrze dzisiaj w nocy jak nie odpowiesz w tym temacieadrian sitko może wszystkojp2gmdnasraj sobie do ryja to protip
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180323
>OP ma kilka miesięcy
>sam miej 15 miesięcy
pfff, nic osobistego, dzieciaku
Uważaj żebyś np. nie zjebał sobie cyklu snu i nie zmarnował czasu. Praca wymusza pewne, często nienaturalne, rytmy a jak z nich wypadasz to może cię dojebać bezsenność.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180347
>>180323
To prawda, ale chyba ważniejsza od rytmu dnia jest sama ilość ruchu bo mnie bezsenność dopada nawet jeśli pracowałem ale zdalnie z powodu koronaguwna
Ogólnie też anon cukrzyk here i kto wie czy to ma jakiś wpływ. To zresztą też jest powodem, kazali nam wracać do biura niezależnie od wszystkiego a ja mając odporność z gówna nie chce złapać korony bo raczej pewne jest że w chuj ciężko bym przeszedł. Wolę poneetować do jesieni. Co za chlew osrany gównem, inne firmy wracają na raty, chorych ściągają jako ostatni i często jeszcze nie podając nawet planowanego terminu a moja firma SUPER KORPO NUMER 1 W BRANŻY, TOP W RANKINGACH PRACODAWCÓW odpierdala takie dziadostwo.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180435
YouTube embed. Click thumbnail to play.
>KPI
Oj kurwa anon, wyżej niż TL się nie opłaca, chyba że jesteś psycholem xD Od nas spierdolił senior manager ostatnio, mówił że ma już kurwa dość- śmiechamy z typa, bo pizda nie mężczyzna xD
Korpo znaczy walka xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180440
>>180435
t. op
ja mam jako junior, tak JUNIOR consultant:
>KPI
>kasiorę do wyrobienia kwartalnie
najlepsze że normy kwartalne - czyli to co najważniejsze - wyrabiam, ale managerka ciągle ma ból peezdy o niezrobione tygodniowe/miesięczne KPI (są nawet na drobne pierdołowate czynności).
I nawet jakby chciała to nie może tego olać bo się do niej góra dopierdoli xD
Korpo at its finest
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180445
>>180440
Co za kurwa smród, zmień korpo. To jest jakaś robota entry level? Ile płacą? Co to za proces?
Dużo Ci brakuje do normy?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180552
>>180445
4,5k podstawy, spokojnie kolejne 3k idzie wyciągnąć robiąc (niezbyt wyśrubowane) normy kwartalne, dalej sky is the limit ale 7-8k to tak standardowo
natomiast te KPI to wrzód na dupie jakich mało, nie chce mi się wchodzić w szczegóły, dla uproszczenia: są to KPIe na x y i z
x - robię prawie zawsze
y - nie robi nikt z zespołu
z - nie robi nikt z zespołu
ale ból pizdy leaderka musi wylewać na mnie i jeszcze jednym takim nowym który przyszedł w marcu, ewentualnie na każdym kto w danym tygodniu biega w kołowrotku najwolniej xD
ale serio, jak y i z nikt nie robi a wszyscy robią kwartalne budżety to normalny zarząd by ogarnął że COŚ TU JEST KURWA NIE TAK ale nie, macie zapierdalać goje i chuj xD
>zmień korpo
taki mam plan na jesieni, a póki co sobie poneetuję bo pracowałem tam tylko od stycznia a już psycha zryta. najlepsze że w kwietniu przedłużyłem umowę bo obiecywali mi umowę na czas nieokreślony, już myślałem że kupię mieszkanie a tu nagle cyk, dajemy ci na rok bo koronagówno xD myślałem że wyjdę z siebie
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180554
a i hit: z okazji koronagówna zmniejszyli nam wymiar etatu o 20% ale KPI pozostały nieruszone xD
tak samo jeśli np. jest długi weekend i pracujesz 3 dni w tygodniu to masz zrobić KPI tak jakby tydzień był pełny czyli miał 5 dni xD to samo jeśli np. masz wolny dzień czy coś - nadrabiaj chuju xD
najśmieszniejsze że na rozmowie było zapewnianie jak to bardzo ta firma, mimo rozmiaru, nie jest korpo xDDDDDD no połknąłem zarzudke aż miło, chociaż raz to nie ja robiłem przyszłego pracodawcę w chuja na rozmowie tylko on mnie xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180556
>>180552
Bullshit, przy trzeciej nieokreślonej musi być już stała. Nie wiem do końca jak to działa przy B2B, ale przy etacie tak ma być.
Czyli pewnie chujnia, bo na TLkę cisną, tlka jest głupia i ogólnie to krąg głupoty- to jest nasza rzeczywistość xD
>>180554
Chujnia. Ale też sporo bierzesz, więc można wymagać. Wiesz, za 3 kloce podstawy to bym miał wyjebane, ale tutaj skoro płacę, to jednak też coś chciałbym mieć za te pieniądze, c'nie? xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180576
>>180556
4,5k podstawy za to co robię dostanę w dużo mniejszych firmach gdzie jest dużo mniejszy zapierdol. Tylko tam z premii wycisnę miesięcznie może 1-2k, tutaj największą różnicę robią właśnie one
>za 3 kloce podstawy
w Warszawie za tyle to jadłbym tynk ze ściany xD tak w ogóle to przypadkiem minimalna tyle nie wynosi?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180582
>>180576
to kwoty netto czy brutto? Minimalna to 1900 na twarz
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180643
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180646
Co sie robi w takim c0rpo? Te kpi to jakies normy ktore trzeba wyrobic tak?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180647
>>180646
Tak, dokładnie. Mogą dotyczyć różnych rzeczy: ilości pozyskanych klientów, podpisanych kontraktów na usługi, charge'owalności (ile % swojego czasu pracujesz dla klientów a ile robisz np. zadania administracyjne), wyników pracowników którzy są pod Tobą itd.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.180799
>>180647
Centralne planowanie twardo
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.181165
przyjmą mnie do korpo, jeśli jestem niedynamicznym creepem?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.181201
>>181165
jak jesteś Xamarin Developerem albo masz jakieś inne unikalne umiejętności to przyjmą z pocałowaniem w dupę (co nie znaczy że utrzymasz się tam dłużej niż te 3 miesiące okresu próbnego)
jeśli jesteś zwykłym anonem ze zwyklackim wykształceniem i nie umiesz nic niezwykłego to pewnie odpadniesz w rekrutacji
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.181210
>>181201
To jak do korpo dostają się te wszystkie Agnieszki i Kacperki po Finansach i Matematyce? Dynamicznych w znaczeniu organizacje studenckie, samorządy, wolontariaty czy inne ratowanie fok xD jest może 5-10% studentów, reszta zamula w trybie uczelnia-melanż w akademiku-weekend u starych po słoiki.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.181211
>>181210
nikt w korpo nie daje jebania o
>organizacje studenckie, samorządy, wolontariaty czy inne ratowanie fok
ale social skill w miejscu tak shierarhizowanym jak korpo jest niezbędny, więc mocno się go weryfikuje w trakcie rekrutacji
Nie trzeba być gwiazdą (np. na Assessment Centre gwiazdy często się odrzuca) ale jednak korpo jest środowiskiem gdzie wymagane jest "integrowanie się", potrzebne są small talk i inne umiejętności których antydynamiczny anon nie ma
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.181239
>>181211
Czyli trzeba być normikiem-średniakiem i się za bardzo nie wychylać w żadną stronę xD.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.181246
>>181239
Tak, normik-dynamiczniak, średnio inteligentny, konformista i mający wysoki social skill. A dodatkowo pracowity i lubiący zapierdalać dużo i ciężko. Ideał pracownika korporacji.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.181333
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.181351
>>181246
>>181246
Niby tak ale na entry level szukamy głównie potencjału- wiesz pan, żeby dało się go nauczyć, posadzić i niech sobie robi słupki i tabelki xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.181744
>>181351
Bo korpo to pułapka.
>widzisz ludzi którzy zaczynali parę lat temu, szybko awansowali, zarabiają pięciocyfrowo
>sam zarabiasz wyraźnie lepiej niż średnia w branzy
>jesteś nieustannie poddawany indoktrynacji, pompuje się w Ciebie przekonanie że grube tałxeny tylko czekają abyś je przygarnął
Dlatego mimo wad ludziom ciężko rzucić korpo
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182596
>>181744
No nie wiem, można rzec że w większości firm, jesteś po prostu zasobem ludzkim. Najgorszy zapierdol i naprawdę chujowe warunki (9 pln netto na zleceniu? Ale to był chyba 2015) miałem właśnie w Januszexach.
I faktycznie zgodzę się w korpo mozna przesiedzieć x lat, i gówno z tego mieć ale można też często iść szybko w górę, szczególnie jak ma się mózg, a następnie wymyślić taki system by jednocześnie nie czuć źle żaba że robi się gówno, zarabiać nieźle i spełniać KPI na 80-90% (Bo na 100% albo się nie da, albo nie warto). W między czasie można oczywiście kombinować inne rzeczy jak open source, albo poszerzanie kwalifikacji w celu (kiedyś) otwarcia firmy. Ew, Poszerzania takiego by załapać się do jakieś większej ale jeszcze nie nie kropo firmy, w jakimś ładnym kraju.
Wg. mnie najszybszym sposobem na pójście do góry, od poziomu gunwo anona jest
-Zatrudnienie na początku istnienia firmy, nawet w gunwo dziale (np. 60 osób, plany na powiększenie do 300 w ciągu 2 lat) - szczególnie sektory typu bankowość/IT/SSC/BPO/ - można to sprawdzać w różnych miejscach protip to raporty ABSL - bardzo dobre raporty za free
-Rozwój we własnym zakresie i czasie prywatnym na stanowisko wyżej - tak, że gdy pojawi się oferta, to być gotowym
-Nie być zajebistym w tym co się robi aktualnie (Np. najlepszy w zespole). Lepiej robić to na 80-90 niż na 120 - jeśli spełnia się warunki na lepsze stanowisko, to lepiej dla firmy jest zostawić zajebistych w miejscu w którym byli, a tych dobrych - wyżej.
Ofc nie będę mówił że rekrutacja zewnętrzna na niektóre stanowiska to np 15k+ pln (Np konsultanci SAP modułów FI/MM, lub programistów), dlatego jest to argument na rozmowie przy przejściu że firmie się to opłaca. Wystarczy świadomość kosztów działań działów HR.
-Warto umieć into small talk, ale ja np ignorowałem wszelkie bardziej skomplikowane tematy, raczej nie mam żadnych znajomych w firmie (tzn. ludzi z którymi pójdę na piwo, nawet jak będziemy pracować w różnych miejscach).
Jeśli chodzi o wyjścia integracyjne, wystarczy się pojawić na 1h, często mniej a potem zniknąć - jak pytają to mówimy że coś tam mieliśmy ważnego i tyle.
Wystarczy że ludzie nie będą mieli Cię za zjeba i będziesz dobrze wykonywał to co masz robić. Jak przeskoczysz takiego śmieszka w ciągu roku/dwóch to potem bardzo łatwo zamknąć mu gębę.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182617
>>182596
>Wg. mnie najszybszym sposobem na pójście do góry, od poziomu gunwo anona
how int2 poziom gównonona?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182651
YouTube embed. Click thumbnail to play.
>>181744
Anonku, korpo to dziwka którą się jebie na każdym możliwym punkcie, szkodliwy system którego absolutnie nie może być Ci szkoda. Zapytałem się kiedyś co tworzy ten "system" i zrozumiałem, że są to tak naprawdę ludzie którym w bardzo subtelny sposób zmieniono myślenie na takie, gdzie uważają że konformizm jest dla nich osobiście opłacalny. Wszczepiono im też brak inicjatywy i ucieczkę przed odpowiedzialnością wmawiając, że taka postawa jest właśnie przejawem inicjatywy i odpowiedzialności xD To dlatego lochom jest tak dobrze w korpo- tem system sprawia, że *czujesz*, że robisz fajne, kreatywne rzeczy mimo tego, że wcale tak kurwa nie jest xD
Dokładnie tego uczę moich podwładnych- jebaj korpo bo ono chce wyjebać ciebie, ale dla swojego zawsze bądź lojalny jak kurwa żołnierz Waffen SS. I oni jebią na lewo i prawo, wciskają się wszędzie, znajdują różne szkolenia i projekty do zagarnięcia, a moja praca to jest jebana inba, gdzie opierdalam się całe dnie, puszczam Honor na spejsie, ląduje na dywaniku i odpierdalam inby jakich mało, ale osiągam i awansuję i my osiągamy jako zespół i dopóki to robimy, menedżerskie kurwy nic nam nie zrobią, a gdy już zaczną to w międzyczasie zbudowałem sobie taki skillset, że bez obawy znajdę sobie pracę za porządne pieniądze i poustawiam moich ludzi tak, że nie będą stratni.
Korpo to nic innego jak wojna- masz ograniczone zasoby własne, konkretne cele, przeszkody na ich osiągnięciu i szeroko rozbudowaną dyplomację. TTakie HOI bez czołgów xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182652
>>182617
Zależy w jakiej branży xD
Znajdź kogoś kto cię poleci do jakiejś tam firmy (nie musisz nawet dobrze znać- polecają tak-o, bo z tego jest kasa) albo idź na studenckie targi pracy gdzie się rozstawiają, zainwestuj w komunikatywny, swobodny angielski i to jest cała filozofia za dwa pięćset plus multisport i medicover za samo gadanie do ludzi albo rypanie ticketów czy tabelek xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182662
>>182596
Ten anon to mądry anon i mądrze gada.
Chociaż przed stanowiskami menago ostrzegę- czasem jest tak, że gra jest ustawiona od samego początku tak jak to było u mnie. Wiedzieli że jebnie i tak i tak, awansowali niedoświadczoną laskę na SDM którą na dzień dobry przeczołgał przez szambo klient, audyt i spierdolona automatyzacja o której było wiadomo że jebnie- krótko po przedłużeniu kontraktu menago i senior menago z uśmiechem na mordzie spierdolili w te pędy "to accept new challenges in a new role", jebło i oczywiście parę miesięcy wprzód zabrali tej niedoświadczonej w zasadzie wszystkie jej działy i teraz siedzi jako tytularna dziewczynka do bicia bez realnej władzy, podczas gdy wszystko wokół płonie a ja oczywiście z chujem w ręku podziwiam rozpierdol, bo doskonale widziałem co się śwęci xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182665
>>182652
mam gównopapierek z inżynierii, anon od szukania entry level stażu w Warszawie od jakiegoś czasu here, po angielsku mówię swobodnie. Wysyłam przez pracuj.pl i szukam po stronkach różnych firm w zakładce Kariera. Pewnie z setka CV, 4 rozmowy o pracę telefoniczne/zoom i saga od każdej firmy.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182675
>>182665
Musisz w takim razie coś źle robić, albo nie celować w odpowiednie stanowiska. Za wysokie, albo za niskie- mnie na przykład raz nie przyjęli, bo byłem zbyt dobrze przygotowany. Spróbuj przez polecenie i/lub targi pracy.
Do tego jak odpowiadasz na pytania, pamiętaj o metodzie STAR, czyli situation->task->action->result, czyli najpierw opisujesz sytuację gdzie użyłeś umiejętności, potem zadanie, co zrobiłeś i co było efektem. Zawsze mów w liczbie pojedynczej (zrobiłem, nie zrobiliśmy).
Also nie celuj w staż, tylko w normalne stanowisko. Wbrew pozorom o staż jest ciężej niż o normalną robotę- a w UK teamach przemiał jest duży.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182688
>>182675
składam i na staże i na Asystentów. O modelu STAR czytałem i mam templatkę w wordzie z odpowiedziami na najczęstsze pytania, żeby się nie zastanawiać xD - wydaje mi się, że na takie początkowe stanowiska wszyscy zadają pytania z tej samej bazy.
Co do polecenia to jedyne co ma do zaproponowania najbliższe otoczenie to ekstremalne gównoprace typu kurier.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182700
>>182688
Wszystko wydaje się w porządku, jesteś przygotowany. Polecenia do korpo mówię- jak znasz kogoś w branży, to każda firma ma system polecania na stanowisko. Wtedy masz duże szanse, że do Ciebie zadzwonią.
Ciężko mi cokolwiek powiedzieć, stawiam że tu może chodzić o sposób mówienia, albo o to że podajesz za dużą pensję, albo co… Chuj wie. Może jak anon rekruter będzie, to coś powie.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182707
>>182700
>jak znasz kogoś w branży, to każda firma ma system polecania na stanowisko. Wtedy masz duże szanse, że do Ciebie zadzwonią.
właśnie z tym cienko
> tu może chodzić o sposób mówienia
tzn?
>podajesz za dużą pensję
mówię zawsze, że patrząc po innych ogłoszeniach na podobne stanowisko średnia rynkowa to ok. 4500 brutto/mies., więc taka kwota wydaje się być adekwatną.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182712
YouTube embed. Click thumbnail to play.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182717
>>182712
Jebany xD Nigdy nie grałem w CC, grałem tylko w Blitzkrieg. Fajne to?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182721
>>182717
Nie grałem, mogę tylko oglądać to dla mnie zbyt wysoki poziom autyzmu. Z rtsów II wojennych tylko sudden strike bo stosunkowo wolny był
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182723
YouTube embed. Click thumbnail to play.
>>182721
O kurwa, jest za dychę na gogu xD
Żegnaaajcieeee xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182725
>>182723
Poszet zdobywać moskwę i tyle go widziano
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182839
>>182725
Kurwa, druga w nocy i zlazłem z kampanii xD
Nie umiem przejść nawet pierwszej misji, a anon weteran here.
Będę perfekcyjny w tą gierkę xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.182855
>>182839
dostarczaj co jak anon od webmów
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.