No.330403
Czemu na czanach jest taki duży hejt na pracę w korpo? To jest całkiem dobre miejsce do pracy o ile się trafi na dobrych ludzi. Masz home office w większości przypadków, całkiem dobre zarobki, jakieś tam możliwości rozwoju i nauki są, nie musisz zapieprzać fizycznie i wcale nie jest trudno się tam dostać żeby sobie kawkę pić w dresie przed kompem. Każde środowisko ma swoje minusy i wszędzie są problemy, ale czasami mam wrażenie, że każda praca jest do dupy według anonów. Kołchoz - zły, januszex - zły, korpo - złe. Przeszedłem już trochę sporo branż i pracuję rok czasu w korporacji i jest naprawdę dobrze.
____________________________
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330404
Korpon here.
Korpo korpo korpo :3
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330406
>Imprezy Elbląg
Nostalgłę
>Korpo
McDonald Tomek Terka to też korpo
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330425
>>330403
>całkiem dobre zarobki
tzn?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330435
>>330425
Zależy czy masz hehe ambicje, czy trzymasz palec w dupie przełożonego i od tego czy kolorujesz tabelkę czy klepiesz crudy.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330443
>>330425
3200 na poczatek, 4000 z weekendami i nadgo
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330444
>>330425
9500 brutto miesięcznie + 20% premii rocznej od sumy rocznych zarobków oceniane w skali 70/100/120% Jeden z telecomów.
t. Anon od Kitki. Korpo dołków stały bywalec.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330447
>>330444
ładne triple. KitKat, może ty mi odpowiesz co się robi w tych wszystkich korpo. inb4
>pisanie maili, robienie tabelek i prowadzenie projektów, asapy, fakapy i chuje do japy
napisz prostemu anonowi, który pracuje w normalnym zawodzie czym się tam zajmujecie, nie musi być twoje stanowisko inb4 stalk tylko taki anon co przychodzi i hooya umie na początku, co on robi.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330468
>>330444
>podawanie pensji brutto
grubas wyjdzie z biedy ale bieda z grubasa nigdy
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330526
>>330468
A jak mam podawać jak różni ludzie mają różne ulgi, mogą być poniżej 26 lvlu, rozliczać się z żoną itd.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330544
>>330444
Zatrute zgniłe łono Kitki może wysrać już tylko malego downa. Jak go zostawicie w przytulku to bedzie molestowany
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330579
>>330468
Weź kurwa zamknij mordę.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330650
>>330526
ludzie debil xD poniżej 26 levela to nawet nie jest na otarcie łez za pracę w wieku kiedy normalni ludzie studiują
>uwzględnianie rozliczania się z żoną przy podawaniu zarobków
no to jeszcze musiałbyś od razu podawać jej zarobki to może pimpuś taki jak ty tylko że neet powinien podawać zarobki swojej mame jako swoje?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330656
>>330403
Korpo to nie rodzaj firmy, bo zarówno duże i małe firmy, zarówno polskie jak i zagraniczne mogą być fajne.
Korpo to styl zarządzania oparty na podejściu że pracownik jest łatwo zastępowalnym i tanim zasobem, ludzie będący w depresji i żyjący samotnie mimo zarobków sporo powyżej średniej krajowej, pseudokultura wielonarodowości, korpomowa oparta na wpierdalaniu angielskich słów gdzie popadnie, drabinka kariery złożona z kilkunastu szczebelków wprowadzająca absurdalną wręcz hierarchiczność, gigantyczne ilości nadgodzin, system "prasy" (nawet jak twój szef chciałby nie zajeżdżać pracowników to jego szef go do tego zmusi, a tego z kolei jego szef), łamanie praw pracowniczych, donosicielstwo, podjazdowe wojenki między grupami pracowników
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330659
>>330656
>Korpo to styl zarządzania oparty na podejściu że pracownik jest łatwo zastępowalnym i tanim zasobem
W prawie każdej pracy w prywacie tak to działa. Czy losowe gastro czy sklep w polsce powiatowej to korpo? Czy wierzysz w bajki o "rodzinnej atmosferze w januszexach?
>pseudokultura wielonarodowości,
Międzynarodowa firma umożliwia pracownikom swobodna zmianę kraju zamieszkania i to cię dziwi?
>korpomowa oparta na wpierdalaniu angielskich słów gdzie popadnie
Mem z wczesnych lat 2000, anglicyzmów masz teraz więcej choćby w prasie, jak już to w korpo jakieś wewnętrzne skróty obowiązują jak w absolutnie każdej organizacji.
>drabinka kariery złożona z kilkunastu szczebelków wprowadzająca absurdalną wręcz hierarchiczność,
To jest mega spoko, bo co roku masz lvl up w grze zwanej pracą, a w januszexie awanse uznaniowe a tak to gnijesz na jednym stanowisku za gownopensję. Jak wolisz grać na spokojnie to można levelowac co dwa lata, jak grindowac to wbijać level co pół roku.
>gigantyczne ilości nadgodzin
Mega zależne od branży, w jednej nie masz jednej nadgodziny przez rok, w jakimś investment banking jebiesz po 70h w tygodniu.
>system "prasy" (nawet jak twój szef chciałby nie zajeżdżać pracowników to jego szef go do tego zmusi, a tego z kolei jego szef)
Każdy najmniejszy objaw mobbingu to ekstremalny przypał w dziale also jakbys spróbował mobbowac oskariat to by ci jebneli L4 na miesiąc i w tydzień się zrekrutowali do konkurencji.
>łamanie praw pracowniczych,
Występuje kilka rzędów wielkości rzadziej niż w januszexach.
>donosicielstwo
Nie jesteśmy w podstawówce tylko w gimnazjum dla dorosłych xD.
>podjazdowe wojenki między grupami pracowników
Może gdzieś wyżej. Na poziomie śmieć/senior śmieć/team leadśmieć nie występują.
t. lordkorpon
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330699
>>330659
sage w teoretyka który nie przepracował jednego dnia w korpo a udaje wielce doświadczonego xD oj wiktorek
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330700
>>330699
wiktorek jest za głupi na pisanie takich postów, pewnie teraz biega po korytarzu zaczepiając losowe dziewczyny.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330701
>>330403
korpo jest dobre i sam bym tam pracował dalej ale rozjebałem sobie tym siedzeniem kręgosłup przepuklina i rękę zcn dlatego znachor powiedział mi że muszę coś z tym zrobić i zrobiłem, dzisiaj pracuję w połowie fizycznie i czuję się zajebiście - mam więcej siły i czasu niż jak pracowałem siedząc na dupie, gdzie po powrocie dosłownie nie miałem siły na nic.
na minus korpo mogę tylko powiedzieć że dobrze zarabia się na wyższych stanowiskach bo zwykli klepacze zarabiają cały psi chuj i po większości tych stanowisk tak naprawdę nic nie umiesz
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330702
>>330701
>zwykli klepacze zarabiają cały psi chuj
No niestety łatwo zastępowanego biorobota nikt nie będzie przepłacał, ale to i tak dwa razy więcej niż miałbym w smrodexie.
>kręgosłup
Biurko elektryczne i pozycja stojąca to protip.
>zcn
U mnie ergonomiczna myszka, bo też przed tym strachami.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330703
>>330702
>Biurko elektryczne
luksus dostępny tylko w lepszych korpo, ew. IT - jedynej branży w polaczkowie gdzie pracownik jest traktowany jak człowiek
>pozycja stojąca
dalej masz pracę statyczną mięśni pleców, żeby kręgosłup nie ucierpiał musisz zmieniać często pozycję albo dużo chodzić
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330708
>>330703
to.
na początku łaziłem po całym biurze że niby coś załatwiam ale polaczki szybko się dopierdoliły i zdecydowałem się spierdolić ale wyszło mi to na dobre a byłem obsrany wizjami że poza biurem spotkam samych troglodytów i że po 7 latach robienia jednego nikt mnie nie przyjmie na przekwalifikowanie całe szczęście robiłem rzeczy techniczne ale współczuję anonom którzy znają tylko excela i procesy typu wypełnianie cyframi czegoś w korpoprogramach, a robię z 30 paro latkami po studiach i jest ebin bo nawet nie ma sztucznie napędzanej nerwowej atmosfery jak często w korpo bywało
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330740
>>330708
I co teraz robisz aną? Korpo to jebane gówno, ale cały czas o półkę wyżej niż montownia smrodu i ciężko anonowi z dwiema lewymi rękami coś lepszego znaleźć.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330750
>>330740
programuje, konfiguruję roboty przemysłowe i robię dokumentację, dodatkowo przywożę różne cuda na kiju z niemiec i austrii i opierdalam w polsce
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330753
>>330750
Czyli jakieś kucowanko, do czego trzeba mieć łeb i samozaparcie, ale pewnie hajs niezły.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330754
>>330753
nie kucowanko tylko dłubanie w automatyce, pneumatyce i elektryce, z takim typowym kucowaniem w jakimś C# to ma niewiele wspólnego, hajs jest dobry - przez czas pracy w korpo i teraz tutaj wybudowałem dom 100m na wiosce rodzinnej i spłaciłem już połowę kredytu za mieszkanie na zadupiu typu łódź.
zaczynałem jako elektromonter i poznałem w robocie takiego anona zamulacza który dużo mi pokazał i powiedział czego się uczyć, ogólnie przy przekwalifikowaniu według mnie jedną z najważniejszych rzeczy jest zapas gotówki żeby spać spokojnie i mieć świadomość że jak nie wyjdzie to możesz zmienić w każdej chwili kierunek
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330755
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330756
>>330754
I czym się bawicie? Jakieś KUKA czy inny FANCUC? Jak konkretnie z zarobkami i uczyłeś się tylko przy robocie czy też jakaś teoria w domu?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330764
>>330659
Trochę prawdy jest, że korpo to nie jest jakieś piekło, ale niestety widać teoretyka motzno xD
Korpo to nawet nie podstawówka, ale przedszkole, a donosicielstwo jest tak powszechne, że lepiej z nikim nie gadać, tylko wszystko pisać na mailach, odsyłać na czas i za nic nie brać odpowiedzialności.
Realne awanse (tj. cokolwiek związanego z rzeczywistą zmianą kompetencji i roli w organizacji, a nie tylko tytułu i symbolicznej podwyżki) są chyba rzadsze niż w januszexach. Wszystkie ważniejsze stanowiska są dawno obsadzone i jak coś się zwalnia, to zwykle bierze się kogoś z zewnątrz (bo HR w prawie każdej korpo jest przekonany, że wewnętrzne rekrutacje "dezorganizują zespół).
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330773
>>330764
>Korpo to nawet nie podstawówka, ale przedszkole, a donosicielstwo jest tak powszechne, że lepiej z nikim nie gadać, tylko wszystko pisać na mailach, odsyłać na czas i za nic nie brać odpowiedzialności.
Podkładki mailowe to inna rzecz, polecam i wam. Also, na co konkretnie w tych waszych firmach "donoszą"? Podpierdalasz pieniądze z firmowej kasy, klepiesz po dupie stażystki czy wody w kiblu nie spłukujesz?
>Realne awanse (tj. cokolwiek związanego z rzeczywistą zmianą kompetencji i roli w organizacji, a nie tylko tytułu i symbolicznej podwyżki) są chyba rzadsze niż w januszexach. Wszystkie ważniejsze stanowiska są dawno obsadzone i jak coś się zwalnia, to zwykle bierze się kogoś z zewnątrz.
To zależy przecież od chrun rate, pol. współczynnika wypierdalania w podskokach. Jak jest wysoki to masz parcie na "ROZWÓJ" i nie ma przyzwolenia na zamulanie, co roku masz oceny jak w szkole i masz iść wyżej, a dopiero co ogarnąłeś nowe obowiązki z zeszłorocznego awansu. Nie można też odmówić awansu, tzn. można, ale i tak zapierdalasz w nowej roli xD. Jak jest niska rotacja głową to inny model przyjmuje korpo, ale w większości jak na studiach, przyjmują 100 osób i po 5 latach zostaje 10, bo reszta uciekła.
>(bo HR w prawie każdej korpo jest przekonany, że wewnętrzne rekrutacje "dezorganizują zespół).
Eksperyment myślowy: pracownik chce przenieść się do innego działu. Wolisz pozwolić mu na to i przeprowadzić niemal bezkosztową rekrutację czy wolisz, żeby spierdolił do innej firmy, a ty masz dwa wakaty do obsadzenia?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330781
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330782
Wewnętrzny awans to 2 wakaty do obsadzenia i 2 poziomy niepełnej obsady z brakiem kierownictwa
Pozdrawiam
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330783
>>330782
Musisz rozwinąć myśl w sposób zrozumiały dla korposzczura.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330784
>>330783
Nie znam się ale vloger howmoneyworks uzasadniał czemu żeby awansowac trzeba zmieniać firmy i to jest firmom na rękę.
Potrzebujesz klocka to zatrudniasz z zewnątrz.
Żeby awansować kogoś to musisz go przyuczyć na nowe stanowisko ale to pikuś.
Na jego dawne miejsce znaleźć nowego zastępcę. Najlepiej go awansować z niższego szczebla. A na tamtego miejsce kogoś niżej? No i cała piramida awansów się robi destabilizujesz pół firmy ba chciałeś tylko jednego brygadzistę zatrudnić.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.330787
>>330784
To nie sprawia, że magicznie ci się mnożą wakaty. Jak ci odchodzi kuc technologii A na wakat do działu B, to musisz znaleźć kuca technologii A i wydać ze 100k na rekrutację. Jak kuc A odejdzie do konkurencji to już masz dwa miejsca do obsadzenia i koszt prawie x2. Also przy wewnętrznych rekrutacjach w korpo jeśli zachodzi taka potrzeba to masz okres przejściowy gdy się wdrażasz na nowe stanowisko jednocześnie wdrażając kogoś na swoje stare. Do tego firmy mają specyficzny wewnętrzny soft i jego znajomość to oszczędność na czasie jego nauki.
>No i cała piramida awansów się robi destabilizujesz pół firmy ba chciałeś tylko jednego brygadzistę zatrudnić.
Dobra, to już uznaję za oczywistego dziadka xD. Ale jak już odpowiedziałem, to zostawię, może inne anonki skorzystają.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.