No.195381[Ostatnie 50 postów]
>wymagane cv ze zdjęciem
gnije, niedlugo nawet zeby dostac gownorobote trzeba bedzie wygladac jak chad xD
____________________________
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195382
Ja nigdy nie daje zdjecia ani wieku do cv
Uważam taki wymóg za uwłaczający
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195399
>>195381
Nigdy nie kieruję się zdjęciem
t. anon rekruter
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195445
w jakimś kraju, chyba wielkiej brytanii jak widzą cv ze zdjęciem to wywalają od razu do kosza
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195446
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195447
>>195399
opowiedz jakieś ciekawe historie z rekrutowania
były przypadki w którym nakłamali ci do cv i to zauważyłeś? jak na to reagowałeś? btw do czego rekrutujesz
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195450
>>195447
to troll, ktory standardowo klamie ze prace latwo dostac w Polsce, wystarczy napisac ladne CV xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195464
W polskich oddziałach zagranicznych korporacji patrzą krzywo na zawarcie zdjęcia, i od razu wiedzą, że kandydat ma informacje z 2008 roku, nie zna nikogo w korpo i nie zna obecnych realiów, ps. to prawda
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195514
>>195464
ale na tematycznych nie trolujemy
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195574
>>195514
ale on pisze prawde. w usa zakazano żądania zdjęć w cv i amerykanskie korpo przeniosły ten styl do polski. teraz juz tylko januszexy i agencje pracy niewolniczej oczekują zdjęć w cv
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195590
>>195381
nikt nie ma prawa od ciebie wymagac cv ze zdjeciem nie ma na to regulacji prawnych. Zakop.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195593
>>195450
dupa pedała z UK robi prrrt
>>195447
różnie, teraz jestem rekruterem wewnętrznym w dużej korpo ale też parę lat przepracowałem w agencji rekrutacyjnej, jeśli chodzi o stanowiska to prawie wszystko łącznie z IT
>>195574
tak się przyjęło ale jak masz kompetencje wymagane na danym stanowisku to nikt nie daje jebania czy w CV jest zdjęcie
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195601
>>195593
a jak nie masz żadnych kompetencji, tylko mówisz po angielsku i jesteś w miarę ogarnięty to gdzie aplikować?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195602
Ile zarabia anon hrowiec? Also, wydaje się to w chuj łatwe, w sensie do ogarnięcia w krótkim czasie przez byle Julkę, co wy tam w ogóle robicie?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195732
>>195399
a jak ktoś jest zajebiście przystojny?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195737
>>195601
Administracja biurowa, stanowiska asystenckie - takie stanowiska nie wymagają niczego, bez trudu się dostaniesz
>>195602
to jest jakbyś spytał "ile zarabia Polak"
rozstrzał jest ogromny
Generalnie w korpo regular (do 3-4 lat doświadczena) 3500-5000 brutto
senior (4-5 lat doświadczenia i więcej) ok 6000-8000
Niemniej bez trudu znajdziesz osoby które są powyżej albo poniżej tych widełek
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195745
>>195737
>to jest jakbyś spytał "ile zarabia Polak"
chodziło mi o konkretnego anona hrowca
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195771
>>195745
a, ok
7500 brutto, mam nieco ponad 6 lat doświadczenia, Warszawa
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195780
>>195771
i co konkretnego robisz oprócz zamieszczania ogłoszeń, wybrania par cv i rozmów rekrutacyjnych.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.195895
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196037
>>195895
nie mówię po ukraińsku.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196081
>>195780
Prowadzę rozmowy, daję rekomendacje, użeram się z "hiring managerami", odpowiadam za onboarding, zarządzam procesami rekrutacyjnymi, czasem coś z employer brandingu
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196083
>>195737
>Administracja biurowa, stanowiska asystenckie - takie stanowiska nie wymagają niczego, bez trudu się dostaniesz
Znowu ten troll.
Ja mam certyfikaty z angielskiego, 10 lat doswiadczenia w UK. Nigdy nawet nie dostalem odpowiedzi na takie stanowiska.
Nie dajcie sie wkrecic temu trollowi.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196089
>>196083
nie zesraj się, wielokrotnie rekrutowałem osoby praktycznie bez doświadczenia na takie stanowiska
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196241
>>196081
brzmi jak praca z dosłownie zerową liczbą stresorów
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196293
>dawanie zdjęcia i daty urodzenia do cv
błagam, znajdźcie sobie lepsze firmy do aplikowania, sami się podkładacie aplikując do gównofirm
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196372
>>196293
anon, wszystko fajnie, ale w poważnych firmach cv na moim poziomie po 10 sekundach ląduje w koszu xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196373
>>196241
Wbrew pozorom jakieś recepcjonistki czy inne asystentki na kiju mają często sytuacje stresowe czy ogólnie dni pt. "ostry zapierdol w robocie"
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196378
>>196373
to, wystarczy ze ci sie trafi ultra roszczeniowy stary dziad purchawa na recepcji i cie zjebie od góry do dołu a ty nicz nie możesz bo klient nasz pan, cały dzien pozniej zjebany po czyms takim.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196387
>>196083
Kurwa, tu inny korpo-anon - nie zesraj się i wypierdalaj powtarzasz to jak mantrę a korpo-anonów na czanach sporo i wszyscy żyją.
>>196373
Znam kilka i zgadzam się
PicRel udało mi się (ponad) podwoić pensję (blisko 7k brutto) a seryjnym kucem nie jestem (chociaż trochę niedawno zacząłem kucować - u nas trochę managementu nawet kuma SQLa). Awansów i podwyżek trochę miałem - ba nawet skończonych studiów nie mam.
Ogółem do maja 2022 planuję dobić do 9k lub więcej i powoli myśleć o świadczeniu usług jako b2b / czy chuj wie (tak by nie naruszać zakazu konkurencji).
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196406
>>196373
chodziło o hr, zadawanie pytań julkom
>Tell me about the time you received negative feet back.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196407
>>196387
how in2 c0rpo i rozwój w nim?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196419
>>196407
>pracuj.pl
>kliknij wyślij cv
>gotowe
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196421
YouTube embed. Click thumbnail to play.
>>196407
Zapisujcie śmiecie, nie będzie mi się chciało tego zapisywać, szukać i postować. N/k obrazek z arkanów analu w korpo tematyce - pisałem to gówno trochę czasu
BPO KORPO TEMAT – renew nitki z przed kilku lat z starego Vi – New OP
V 2.00000, 22.07.2019
Czołem. W związku z tym, że cały czas macie sporo pytań dotyczących tej słynnej pracy w korpo, postaram się zrobić dla Was krótki overview- mam nadzieję, że koledzy po fachu się dołączą i poprawią co jest nie tak:
INB4- ładnie wytrenowani prze gojów, pieniążki by chcieli se zarabiać – idź se pan do innej nitki, gdzieś zarabiać czeba – nie każdy chce/może/lubi neetować xD
1) CO TO JEST KORPO
BPO czyli business process outsourcing polega na tym, że kraje zachodnie zlecają jakąś konkretną robotę, np. customer service albo księgowość firmom w tanich krajach- w tym przypadku w Polsce. Czyli pracujecie tu na zdalnych systemach które są w kraju klienta i odpowiadacie na maile/księgujecie/dzwonicie/odbieracie telefony, etc. 100% w obcym języku i dla obywateli tamtego kraju.
Innym korpem do którego można iść do SSC (Shared Services Center) – duży kierunek w branży. Ogólnie polskie firmy tez zakładają centra usług wspólnych ale w większości to gunwo i nie polecam (Impel, jakieś Lidle na kiju, C.H Robinson tez podobno chujowy). Nie mówię o typowych call center typu customer service Orange, czy innej Tepsy, ew. CCIG XD
Korpo typu Big4 (KPMG, E&Y, PWC, Deloitte) to nie moja działka, podobno o wiele większy zapierdol ale i większy hajs. Podziały są na A1, A2 itd. Co oznacza szczebelki na drabinie. Ogółem to firmy audytorskie, zupełnie inna bajka niż BPO/SSC
Na koniec zostają banki ale w tym też nie siedzę.
2) JAK SIĘ TAM DOSTAĆ?
Na dwa sposoby:
- albo rejestrujecie się na ichniej stronie, załączacie dokumenty i czekacie. Jak macie dobre cv, to się odezwą- choć to trudniejszy sposób – ogółem najlepiej mieć zapisane strony firmy i tam przeglądać oferty – często są wrzucane na pracuj.pl z opóźnieniem o ile w ogóle, czasem firmy korzystają z innych firm typu Michael Page.
- przez polecenie, albo referral jak kto woli- znajdujecie kogoś kto już tam pracuje i prosicie o polecenie- w 95% ludzie się zgadzają, ponieważ dostają za to kasę i to niemałą. Kwalifikacje nadal musicie mieć, ale HR rozpatrują takie zgłoszenia w pierwszej kolejności, więc to znacznie podnosi Wasze szanse. Zazwyczaj w przypadku takich ofert jest mniejsza konkurencja ponieważ proces rekrutacyjny może się skończyć (o ile macie kwalifikacje, zapewne zaproszą może jednego/dwóch kandydatów by nie być na lodzie), 1 dzień po wystawieniu ogłoszenia.
3) JAKIE KWALIFIKACJE?
- Do BPO zasadniczo dwie- język i ogarnięcie. Często chcą też np. studiów ekonomicznych/związanych z bankowością jeśli to korpo finansowe jak State Street chociażby.
język: Nie myślcie sobie, że hehe angielski z Tibii Wam coś da- pracujecie z klientem lokalnym, więc musicie się umieć dogadać bez zająknienia- lwia część mojego działu to ludzie po filologii, choć to nie jest wymaganie- wymagany jest płynny język na poziomie minimum B2/C
ogarnięcie: czyli czy poradzisz sobie z robotą. Masz jakieś studia które są chociaż luźno związane z tym stanowiskiem? Pracowałeś za granicą? Masz mieszane pochodzenie przez co znasz tamten kraj? Pracowałeś już w czymś podobnym? O to chodzi. Dynamina nie jest wymagana, wymagane jest ogarnianie tematu- nie musisz znać chuj wie czego z excela bo sami Cię tego nauczą, ale musisz dogadać się z tubylcem i w razie czego kulturalnie przeforsować swoje zdanie i nie dać sobie wleźć na łeb.
Dobrze jeżeli wiesz co to BPO/SSC, czym się od siebie różnią, jaka jest różnica pomiędzy AR, AP a GL.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196422
>>196421
vol. 2
NEW OP - BPO KORPO TEMAT Renev, vol 2
4) JAK PRZEBIEGA PROCES REKRUTACYJNY?
chronologicznie:
- przejrzą Twoje CV- upewnij się, że uwzględnione są w nim rzeczy z punktu powyżej. Jest masa poradników jak napisać dobre cv więc nie będę się tu o tym rozpisywał- ważne by był język, doświadczenie i by HR które przeglądają setki cefałek wybrały właśnie Twoją. Takie proste tricki jak kolorowy papier robią robotę. Średnio czas na przejrzenie 1 cv to kilkadziesiąt (jeśli nie kilka) sekund, na gówno-stanowiskach.
- jak je zaakceptują, weryfikują Cię telefonicznie. Mudżin z HR odpyta Cię wstępnie z doświadczenia zawodowego i języka włącznie z przeprowadzoną rozmową w tymże języku. Moja porada? Pewność siebie, ale nie bez przesady. Przejrzyj schemat takiej rozmowy w necie- warto wiedzieć o co pytają.
- testy- dostaniesz testy które masz wypełnić w 48h najczęściej. Są to najczęściej testy językowe i numeryczne. Językowe jak sama nazwa wskazuje, mierzą czy rzeczywiście umiesz język, a numeryczne sprawdzają czy nie jesteś kretynem i- co ważne- czy jesteś odporny na stres- zwykle zadania są proste, ale jest na nie za mało czasu, co wkurwia. Może się pojawić lub nie.
- rozmowa z team leaderem- to człowiek już na miejscu decyduje, czy mu się przydasz. Wybada Cię kto Ty zacz, czy się nadajesz, czy znasz język, czy będziesz pasować, etc. Na tym etapie masz bardzo duże szanse na przyjęcie- w kilka dni dają odpowiedź, mi dali następnego.
4) PRZYJĘLI MNIE- CO DALEJ?
Czekają Cię ogólne szkolenia z historii firmy, poruszania się po korpo, systemów jakich się używa, korporacyjnej etykiety (np. czym się różni business casual od business formal dress code, jak odnosić się do przełożonych, etc)
- potem idziesz na tzw. projekt, czyli dział który zajmuje się akurat tą firmą którą będziesz outsourcwał i tam szkolisz się już z pracownikami- z systemów klienta i ogólnie tego, co tam będziesz robił, od momentu przyjęcia do samodzielnej roboty trwa to około miesiąca
4) ZAROBKI
Zakładam, że idziesz na najniższego szczurka, nie na kogoś wyżej:
- 2-2,5K na rękę na początek(ok. 2,8k do 3,5k Brutto PLN). Więcej Ci nie dadzą w BPO, choć jest też i sporo świadczeń dodatkowych typu medicover, siłownie i inne bony świąteczne. Take it or leave it- mają wyjebane, czy chcesz więcej- ramy płac dla najniższych rangą są sztywne. Po kilku miechach możesz uderzać wyżej i za więcej, ale to już sam sobie zobaczysz. Osoba z językiem np. niemieckim plus angielskim i jakimkolwiek doświadczeniem nie koniecznie w korpo powinna móc liczyć na 4-5k Brutto no problemo, w zależności od doświadczenia.
2019 update - New Op hier – zostałem junior specjalistą w dziale pomiędzy IT a Finansami – dużo mam do nauki, po kilku latach łącznie w firmie (wcześniej trochę podwyżek i zmian stanowisk). Obecnie dostaje 5,5k brutto(czyli ok 3750 netto). Prawdopodobnie po roku uda mi się skoczyć 7,5k brutto (czyli ok. 5300 netto).
5) GDZIE SĄ TE SŁYNNE KORPO?
- Największe molochy BPO są w Krakowie- tu naprawdę łatwo o stanowisko jeśli spełniasz wymagania, bo cały czas się to rozwija. Opłaca się nawet przeprowadzić, jak mieszkasz w gównomieście bez perspektyw.
- Są centra we Wrocku, Wawie, Gdańsku i innych dużych miastach, ale są mniejsze i tam chyba raczej idą specjaliści.
6) NAZWY KORPO
- Capgemini, Capita, Heinekken, State Street, Philip- Morris, Alexander Mann, Shell, AON-Hewitt, Google… Do wyboru, do koloru. Na początek polecam capgemini- to ogromne korpo wyspecjalizowane w łapaniu n00bów. W zależności od miasta i tego w jakim kierunku chcecie się rekrutować lista „wstępnych” korp (mniejsze płace i niższy poziom, ale nie wymagają doświadczenia) będzie się zmieniała.
7) Zajebiste źródła wiedzy
A) Pensje:
Raport Płacowy Hays na 2019 r. – Kwoty mogą być lekko zawyżone, jak nie spełniajcie wszystkich wymagań to możecie trochę odjąć.
https://www.pulshr.pl/media/plik/69727.html
B) Ogólnie o branży + firmy w poszczególnych miastach:
Roczniki „Kariera w finansach”
https://www.karierawfinansach.pl/przewodnik/2018
Publikacje ABSL:
Np.: Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2019
https://absl.pl/pl/publikacje/
Warto zbudować sobie bazę firm w Excelu – cały czas nowe korposy BPO/SSC powstają jak grzyby po deszczu. Myślę że jak będę miał dobry humor to może coś podrzucę.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196423
>>196419
>pracuj.pl
Dodałem do tego linkedina, indeed, jooble, praca.pl, grupy fejsbukowe i saga od kilku miesięcy.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196426
>>196422
NEW OP - BPO KORPO TEMAT Renev, vol 3
7) PROTIPY I POSTY
A) najwiekszy protip to nauczyc sie dobrze jeszcze innego jezyka niz angielski (oczywiscie angielski musisz znac), wtedy skacza twoje notowania bo jestes niszowy + za jezyki sa czesto dodatki do wyplaty (w sensie masz wyplate + co miesiac np. 1000zl bo znasz np. szwedzki).
Sporo ludzi po jakichs filologiach pracuje bo znaja inne jezyki niz angielski, a to jest duzy plus bo sie dogadasz z klientem z innego kraju w jego jezyku, a tych wszystkich procesow to cie naucza tak czy siak. Sporo ludzi z jezykami pracuje tez w customer services cyzli tzw. "sluchawki" - tam z francuskim to podejrzewam ze bez zadnego problemu sie dostaniesz
B) Cerytifkaty: Nazwy to google:
ACCA – the association of chartered cerified accountants – dla księgowych i ludzi w bankowości – długi ale uniwersalny, hajso-żerny
CFA – The chartered financial analyst – dla księgowych, w kierunku sprawozdań finansowych + bankowość
CIMA The chartered insitute of management accountants – glownie dla CFO, dyrektorow finansowych, kontrolerow finansowych
ECB – European foundation cerificate in banking – dla bankowca
CIA – The certified internal auditor – dla audytorów
IPMA – international project management association – zarządzanie projektami
Ogólnie jest tego w wchuj więcej, ale tak się nie znam. N/K uzupełni Do tego oczywiście językowe, plus choćby te z Udemy – ogólnie to gunwo ale lepiej to niż nic. Jeśli podają że coś jest jakoś asset to dobry kurs z Udemy i przerobienie trochę tutoriali na YT plus jakieś małe projekciki to duży plus(Np. z VBA, SQL, czy podstawami Pythonga).
C) Studia to papier (przynajmniej w moim przypadku, i OPa pierwotnej nitki), jak uzylem 10% wiedzy ze studiow w pracy to max (tylko ze ja studia konczylem juz sporo temu). Poza excelem (tu sie naucz tabel przestawnych na pewno) to powerpointa i word - ale to bardziej zeby jakis dokument albo prezentacje sklecic (w korpo na juz troche wyzszych poziomiach niz najnizszy w chuj prezentacji sie tworzy) znajomosc SAPa bedzie plusem, ale bez tego tez nie bedziesz przekreslony, bo naucza cie jak z niego wyciagac to co potrzebne do twojego wycinku procesu. Ludzie maja wyjebane czy masz 3 licencjaty, czy magisterke. Wazne czy masz jakikolwiek skończony kierunek który może być przydany przy pracy na stanowisku na który aplikujesz.
D) praktyki to chyba najlepiej na jakichs targach pracy szukac, w krakowie na uek na pewno sa takie, lurkuj tez strony tych korpo powinny tam byc takie informacje o praktykach
praktyki w korpo to tez dobra droga zatrudnienia sie tam, bo jak juz jestes w srodku i sie w miare sprawdzisz to albo cie zostawia bo akurat jakas karyna na macierzynski idzie albo w innym dziale kogos potrzebuja, a ty juz jestes troche przeszkolony i nie musza dodatkowo czasu tracic. Minus taki ze pewnie trzeba miec dobra dynamine i wyniki zeby cie wzieli na takie praktyki (Autor obecnej nitki – na staze nie trzeba mieć dużej dynaminy, często sa płatne)
E) umiejetnosci? analityka, szybkie kojarzenie faktow, wyciaganie wnioskow, no i spora waga jest przykladana do tzw. soft skills (http://en.wikipedia.org/wiki/Soft_skills) czyli po naszemu jak bardzo grzeczny potrafisz byc nawet jak cie cos mega wkurwia xD szczegolnie klient
Ja polecam wszelką pracę związaną z raportowaniem. Robota prosta i systematyczna, a jedyne czego wymagają to standardowe ogarnięcie, język + excel (nawet nie makra, tylko pivoty i vlookup). Nazwy skatowisk: reporting specialist, bardzo rzadko jakiś analityk.
W vol 4 postanowiłem mocno przewertować +50 stron postów i wybrać co lepsze.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196428
>>196426
Vol 4 nigdy nie powstało, a nuż może kiedyś bardziej się w to zagłębię, wezmę więcej materiałów, dam kontekst ze statystykami z raportów ABSL. Jak ładnie ktoś poprosi to zajmę się tym pod koniec roku, i przygotuję ładnego pdfa.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196438
>>196428
Wiesz że napisałem pierwszą wersję tego poradnika? xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196464
>>196438
O witam Pana Anona, SOGA już dałem.
Mogłem lepiej to przeredagować ale i tak nikt by nie docenił. :3
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196486
>>196464
Nie ma sensu. Cel ćwiczenia to i tak jakieś podstawy- daj spokój, na entry level nie muszą się znać na neurochirurgii rakietowej xD
Ten poradnik i tak jest pewnie najlepszym co kiedykolwiek powstało w temacie, bo pisał anon dla anona, nie "hehe opowiem wam o naszej firmie" kurwa z brandingu xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196580
>>196426
a co jak ktoś jest po informatyce np? jest sens robić te certyfikaty? stać mnie
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196591
>>196580
Wtedy nie inwestujesz w umiejętności finansowe, tylko IT- np. certyfikat cisco, microsoftu, czy inne takie.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196593
>>196591
ale ja nie chce pracować w tej branży. studia to aż tak poważny biznes?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196596
>>196593
Pracuj gdzie chcesz xD Jak chcesz do innego korpo to spoko, czy w ogóle robić coś innego, ale w IT lepiej płacą, a 8 godzin przy biurku spędzisz i tak.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196601
korponi, ile w końcu dostaje początkujący robak w BIG4? z 6k klocka brutto dadzą anonowi bez doświadczenia w corpo?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196603
>>196601
Nie wiem czy tam biorą bez doświadczenia. Ale też nie jestem z tej branży, także tego.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196607
>>196603
To po co by mnie na rozmowę zaprosili? Rekruter widzi w CV, gdzie pracowałem.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196608
>>196607
A, już zaprosili? No to może dadzą z czwórkę.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196610
>>196608
W sensie 4k brutto? Dzisiaj mi starszy korposzczur ale nie z audytu mocno sugerował, że min. 7k brutto na start i żebym się nie ośmieszał niższymi kwotami. Wcześniej już miałem z tą firmą rozmowy, to jest ostatni etap chyba.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196617
>>196610
Netto, psia mać xD
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196644
>>196617
dobra, to powiem, że oczekiwania finansowe 6,5k brutto, najwyżej dadzą mniej o ile w ogóle będą zainteresowani.
Mam jeszcze jedną zagwozdkę, w przyszłym tygodniu mam tę rozmowę o pracę i jednocześnie podpisuję umowę w januszeksie na 3 miesiące xD. Gdyby big4 mi coś zaproponowało, to jak to wtedy ugryźć? Czy mogę np. po dwóch tygodniach wypowiedzieć umowę o pracę motywując to otrzymaniem lepszej oferty? Wtedy palę za sobą jeden z mostów.
Also pytanie do anona rekrutera: mam zamiar odbyć interview na komputerku siedząc w samochodzie na cichym parkingu. Czy dla hrowców będzie to straszny smród czy hehe niestandardowe podejście i elastycznosć anonka?
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196649
>>196601
t. anon rekruter
5-6k brutto
najlepiej płaci EY a najsłabiej Deloitte, ale EY to obóz pracy w przeciwieństwie do Deloitte gdzie jest choćby minimalny work-life balance
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196652
>>196649
dziękuję :3
jeszcze proszę o odpowiedź na >>196644
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196665
>>196644
jeśli rozmowa jest zdalna via Skype czy inny Zoom na kiju to możesz gdziekolwiek, oczywiście poza sytuacjami w stylu siedzisz na klopie
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196959
>Szukasz ambitnej pracy? Chcesz pracować dla międzynarodowych liderów w biznesie? Stawiasz na rozwój? Jeśli TAK, dołącz do zespołu Inbound & Outbound Services w PCC Poland. Czekamy właśnie na Ciebie!
>Wynagrodzenie godzinowe 17 PLN brutto
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196973
>>196959
teraz bedzie od chuja takich ofert za minimalną, bo cwane żydki dzieki wiruskowi teraz znowu dyktują warunki, wczesniej wyrywali sobie włosy z głowy bo kazdy mial tbw, najwyżej se znajdzie inna prace a nie bedzie jebał za 17ziko, teraz sie zabijają o taka prace.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.196983
nigdy nie wiedziałem na czym polega ta praca w korpo a tu według poradnika to po prostu zwykłe call center gdzie polaczki są zatrudniane jak pajeety od welcome to microsoft tech support xD jak można się tak szmacić i być kurwą na telefon
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.197048
>>196983
po kilku latach 10k brutto za dawanie się dymać, trochę lepiej niż u janusza na produkcji, a wymagania podobne.
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.
No.197151
>>196580
W IT zazwyczaj liczy sie co potrafisz, studia to papierek, za ktory HR da ci wieksza kase na start. Widywalem juz dzialy IT gdzie najbardziej ograniety typ nie mial matury.
Co do certyfikatow - motzno pomagaja, ale zalezy co i jak - np do seci bez paru certyfikatow cisco nie ma co probowac
Disclaimer: this post and the subject matter and contents thereof - text, media, or otherwise - do not necessarily reflect the views of the 8kun administration.